克日记者从浙江省温州市纪委、市委宣传部等部门获悉温州市出台革新创新容错免责措施对当地干部在革新创新、破解难题、先行先试等试点历程中未到达预期效果、造成负面影响和损失的行为以及过错失误等免于追究责任。

克日记者从浙江省温州市纪委、市委宣传部等部门获悉温州市出台革新创新容错免责措施对当地干部在革新创新、破解难题、先行先试等试点历程中未到达预期效果、造成负面影响和损失的行为以及过错失误等免于追究责任。

克日记者从浙江省温州市纪委、市委宣传部等部门获悉温州市出台革新创新容错免责措施对当地干部在革新创新、破解难题、先行先试等试点历程中未到达预期效果、造成负面影响和损失的行为以及过错失误等免于追究责任。

中国有句古话主明臣直。

这句话深刻说明晰情况对人才发展的重要性组织和向导一定要敢于为敢继承的人保驾护航敢继承的人才会大量涌现。所有敢啃“硬骨头”的干部往往都敢闯敢试敢干走前人没走过的路做前人没做过的事事情中难免会泛起失误或差错。这时可能引起“居心叵测”人的诬陷、暗算事情中的“领头羊”可能成为失误的“替罪羊”。因此组织上应当挺身而出旌旗鲜明地支持继承者、勉励继承者、掩护继承者让他们能挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子让他们有底气、有劲头、有活力能够“豁出去”让他们在革新生长的门路上披荆斩棘一路向前成为真正的“领头羊”。

此次温州市革新创新容错免责措施提出了五类情形可以容错免责旨在最大限度的调动宽大干部的努力性、主动性、缔造性推动全社会形成想革新、敢革新、善革新的良好风俗。目的是把为推动生长的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区离开来；把干部在推进革新中缺乏履历、先行先试泛起的失误和错误同州官放火的违纪违法行为区离开来真正激励干部变“不作为”为“有为”“敢为”。

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